Менеджерам з продажу знайти роботу найлегше

Серед відритих вакансій у Вінниці – близько третини так чи інакше пов’язана з торгівлею. Менеджерам з продажу пропонують в середньому чотири тисячі гривень. Другі по затребуваності серед роботодавці – ІТ-фахівці, треті – бухгалтери

Минулого року на одне вільне місце робоче місце претендувало в середньому 11 вінничан. Як повідомляють у міському департаменті економіки та інвестицій, за рік навантаження на одну вакансію зменшилося в 4,5 рази.
Проте, незважаючи на позитивну офіційну статистику, представники рекрутингових компаній у своїх прогнозах на такі оптимістичні.
- Якщо в першій половині минулого року ми дійсно бачили позитивні моменти на ринку, збільшувалася кількість вакансій у різних сферах, то потім активність роботодавців почала зменшуватися, - каже директор кадрового агентства «Ваш шанс» Алік Боровський. – Немає підстав говорити про якісь позитивні моменти і зараз, на початку нового року. На жаль, поки що ситуація, яка складається, - не дуже сприятлива для розвитку бізнесу. Зокрема в плані податкового законодавства. Щодо існуючих сьогодні вакансій – більшість з них – це менеджери з продажу. Інших вакансій доволі мало.
За даними сайтів з пошуку роботи, у Вінницькій області нараховується близько 200 вакансій у сфері торгівлі та продажу. Це близько третини з усіх існуючих вакансій. Середня зарплата менеджерів з продажу, вказана в вакансіях, близько чотирьох тисяч гривень.
На другому місці за затребуваністю у роботодавців – спеціалісти в сфері ІТ, комп’ютерів та інтернет. На них, за даними порталу work.ua, припадає близько ста вакансій з середньою зарплатою в три–п’ять тисяч гривень.
Третє місце ділять бухгалтери та банківські працівники. Їм, як правило, роботодавці готові платити від двох до чотирьох тисяч гривень.
На відміну від Вінниці, прогнози столичних рекрутерів більш оптимістичні. У Києві минулий рік виявився вдалим і, за словами директора кадрового холдингу «Анкор» Олени Гриньової, за минулий рік ринок праці відновився після кризи на 70-80%.
При цьому, найбільший попит у столиці - на IT-фахівців. За даними hh.ua, у листопаді особливо користувалися попитом Android-, Java-, PHP-девелопери, Web-і 1С-програмісти, Seo-фахівці.
За прогнозами, у 2012 році айтішники будуть ще більш затребувані. Через це рекрутери прогнозують підвищення оплати праці цих працівників. Сьогодні
програмісти Java, залежно від кваліфікації та стажу роботи, отримують 8-28 тис. грн в місяць. Програміст 1С - 4,7-18 тис. грн, PHP-програміст – від 3,5 до 14 тис. грн.
Разом з айтішниками серед найбільш затребуваних спеців несподівано виявилися страховики. У страховій галузі потреба в кадрах пов'язана із загостренням конкуренції. Компанії важко пережили кризу, скоротивши штат наполовину, а іноді й більше. Тепер ця сфера починає виходити з кризи.
За прогнозами, у 2012 році зарплати айтішників та страховиків можуть зрости на 15-20%. Для решти спеціалістів зарплати можуть підвищитись щонайбільше на 10-12%.
А от серед тих, у кого підвищення зарплат практично не очікується, опинилися фінансисти, бухгалтери та юристи з невеликим стажем.
Щодо Вінниці, то за програмою соціально-економічного розвитку міста на 2012 рік, очікується створення семи тисяч нових робочих місць. За прогнозами, більшість з них буде створена у сфері торгівлі та обслуговування. Ще близько двох тисяч вінничан мають шанс працевлаштуватися в промисловості. Проте, як відзначають у кадрових агенціях міста, поки що вакансій на промисловість доволі мало.